Menedżer Ośrodka Narciarsko-Rekreacyjnego – Lisia Polana

Menedżer Ośrodka Narciarsko-Rekreacyjnego – Lisia Polana

Miejsce pracy: Ustroń

Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za całą Lisią Polanę i jej dalszy rozwój

Lisia Polana to rozwijający się ośrodek narciarsko-rekreacyjny w Ustroniu, obejmujący wyciąg narciarski, szkołę narciarską, wypożyczalnię sprzętu oraz atrakcje rekreacyjne. Naszym celem jest dalszy rozwój zarówno działalności zimowej, jak i oferty całorocznej.

Poszukujemy doświadczonego Menedżera, który przejmie odpowiedzialność za bieżące funkcjonowanie ośrodka, jego zespół, wyniki finansowe oraz dalszy rozwój.

Szukamy osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i decyzyjnej, która potrafi połączyć zarządzanie ludźmi, działalnością operacyjną i finansami z rozwojem biznesu.

Za co będziesz odpowiadać?

Zarządzanie ośrodkiem

Będziesz odpowiadać za całościowe funkcjonowanie Lisiej Polany oraz koordynację wszystkich jej obszarów – wyciągu, szkoły narciarskiej, wypożyczalni i pozostałych atrakcji.

Do Twoich głównych zadań będzie należało:

• organizacja bieżącej działalności ośrodka i przygotowanie go do sezonu zimowego oraz letniego,

• zarządzanie zespołem i koordynacja pracy osób odpowiedzialnych za poszczególne obszary,

• podejmowanie bieżących decyzji operacyjnych,

• dbanie o bezpieczeństwo, jakość usług i wysoki standard obsługi klientów,

• inicjowanie zmian, modernizacji i inwestycji rozwijających Lisią Polanę.

Wyciąg, infrastruktura i bezpieczeństwo

W tym obszarze będziesz ściśle współpracować z Kierownikiem Technicznym, odpowiedzialnym za bieżące kwestie techniczne.

Do Twojej odpowiedzialności będzie należała koordynacja przygotowania i funkcjonowania infrastruktury, planowanie przeglądów, serwisów, remontów i inwestycji oraz współpraca z TDT, UDT, GOPR, firmami serwisowymi i dostawcami.

Wspólnie z zespołem technicznym będziesz również odpowiadać za właściwe przygotowanie tras, system naśnieżania oraz gotowość ośrodka do bezpiecznego funkcjonowania.

Szkoła narciarska i wypożyczalnia

Szkoła narciarska będzie prowadzona operacyjnie przez Kierownika Szkoły Narciarskiej, natomiast rolą Menedżera Ośrodka będzie współpraca z nim w zakresie wyników, jakości usług, rozwoju oferty i integracji szkoły z pozostałą działalnością Lisiej Polany.

Będziesz również odpowiadać za właściwe funkcjonowanie wypożyczalni, jej wyniki, standard obsługi oraz planowanie rozwoju i inwestycji w sprzęt.

Zespół

Jednym z najważniejszych elementów tego stanowiska jest zarządzanie ludźmi.

Będziesz odpowiadać m.in. za:

• organizację pracy zespołu,

• planowanie zatrudnienia i rekrutację pracowników sezonowych,

• budowanie odpowiedzialnego i zaangażowanego zespołu,

• współpracę z zewnętrzną kancelarią kadrowo-płacową oraz prawidłowe rozliczanie czasu pracy.

Szukamy osoby, która potrafi delegować odpowiedzialność i współpracować z kierownikami poszczególnych obszarów, a nie zajmować się osobiście każdym elementem działalności ośrodka.

Finanse i administracja

Menedżer będzie odpowiadał za wynik ekonomiczny ośrodka i racjonalne zarządzanie jego kosztami.

Zakres odpowiedzialności obejmuje przede wszystkim:

• planowanie i kontrolę budżetu operacyjnego i inwestycyjnego,

• monitorowanie przychodów, kosztów oraz wyników poszczególnych obszarów działalności,

• przygotowywanie podstawowych analiz i raportów zarządczych,

• współpracę z zewnętrzną kancelarią księgową i kadrową.

Rozwój, sprzedaż i marketing

Nie szukamy wyłącznie osoby, która będzie utrzymywać obecny sposób funkcjonowania Lisiej Polany. Zależy nam na dalszym rozwoju ośrodka.

Będziesz mieć realny wpływ na:

• rozwój oferty zimowej i całorocznej,

• nowe inwestycje i atrakcje,

• działania zwiększające sprzedaż i liczbę odwiedzających,

• współpracę z hotelami, szkołami, partnerami biznesowymi i lokalną branżą turystyczną,

• organizację wydarzeń i imprez,

• marketing, komunikację oraz obecność Lisiej Polany w mediach społecznościowych.

Kogo szukamy?

Szukamy przede wszystkim osoby z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem i działalnością operacyjną, która jest gotowa przejąć odpowiedzialność za cały ośrodek.

Szczególnie interesują nas kandydaci posiadający:

• doświadczenie w zarządzaniu ośrodkiem narciarskim, turystycznym, sportowym, rekreacyjnym, hotelem lub podobnym obiektem,

• umiejętność zarządzania zespołem i delegowania odpowiedzialności,

• doświadczenie w zarządzaniu budżetem, kosztami i wynikami działalności,

• bardzo dobrą organizację pracy i umiejętność podejmowania decyzji,

• orientację na klienta i wysoką jakość świadczonych usług,

• doświadczenie w rozwijaniu biznesu, oferty lub infrastruktury,

• podstawową znajomość zagadnień technicznych związanych z funkcjonowaniem tego typu obiektów,

• prawo jazdy kat. B.

Doświadczenie w branży narciarskiej lub w zarządzaniu podobnym ośrodkiem będzie dla nas dużym atutem.

Co oferujemy?

To stanowisko dla osoby, która chce mieć realny wpływ na cały biznes, a nie odpowiadać wyłącznie za jeden jego fragment.

Oferujemy:

• samodzielne stanowisko i dużą decyzyjność,

• odpowiedzialność za funkcjonowanie i dalszy rozwój całego ośrodka,

• możliwość budowania własnego zespołu i sposobu organizacji pracy,

• realny wpływ na planowane inwestycje i kierunki rozwoju Lisiej Polany,

• możliwość realizacji własnych pomysłów biznesowych,

• stabilne zatrudnienie,

• atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy powiązany z wynikami ośrodka,

• możliwość długofalowej współpracy i rozwoju wraz z Lisią Polaną.

Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie, w zależności od doświadczenia, kompetencji i zakresu odpowiedzialności kandydata lub kandydatki. Szczegółowe warunki finansowe przedstawiamy podczas procesu rekrutacyjnego.

Jak aplikować?

Jeżeli masz doświadczenie w zarządzaniu podobnym obiektem i szukasz miejsca, w którym możesz mieć większą samodzielność i realny wpływ na rozwój biznesu, chętnie z Tobą porozmawiamy.

CV prosimy przesyłać na adres mailowy

Prosimy o dołączenie do CV odpowiedniej zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacyjnego.

Proces rekrutacyjny prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania kandydatów oraz obowiązującymi przepisami prawa pracy.