Pracownik magazynowy - Operator wózka widłowego

Opis

Firma MAG Dystrybucja - wiodący dystrybutor artykułów spożywczych największych polskich producentów takich jak: Maspex, Kompania Piwowarska, Żywiec Zdrój, Carlsberg, Grupa Żywiec do sieci sklepów spożywczych i gastronomii na terenie województw: warmińsko - mazurskiego. pomorskiego i kujawsko-pomorskiego.

Więcej informacji na stronie www.magdystrybucja.pl

Aktualnie poszukujemy Pracowników na stanowisko: Pracownik magazynowy - Operator wózka widłowego (magazyn w Bydgoszczy)

Zadania:

• prace magazynowe z wykorzystaniem wózka widłowego

• załadunek i rozładunek towarów

• przygotowanie towarów do wydawania zgodnie z zamówieniem

• konfekcjonowanie towaru

• sortowanie opakowań zwrotnych

• dbałość o czystość magazynu

• kontrola ilościowa i jakościowa towaru

• obsługa radioterminali

• przestrzeganie zasad i przepisów BHP

• dbałość o czystość i sprawność miejsca powierzonych narzędzi pracy

Wymagania:

• uprawnienia UDT

• mile widziane doświadczenie w pracy na wózkach widłowych

• aktualne badania psychotechniczne

• gotowość podjęcia pracy w systemie 3-zmianowym

• aktualna książeczka zdrowia sanepid

• wysoka motywacja do pracy

• umiejętność pracy w grupie

• odpowiedzialność

• doświadczenie w pracy na magazynie

• znajomość asortymentu branży spożywczej (soki, napoje, alkohole)

• posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności jest dodatkowym atutem, o ile nie uniemożliwia pracy na powyższym stanowisku

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• pracę w pełnym wymiarze godzin

• możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego

• pakiet medyczny Medicover,

• atrakcyjne ubezpieczenie

Prosimy o dopisanie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Mag Dystrybucja Sp. z o.o. sp.k. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”

lub

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Mag Dystrybucja Sp. z o.o. sp.k. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko, a także w przyszłych procesach rekrutacyjnych, do czasu wycofania zgody."