Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. postprodukcji

Dla każdej naszej marki stworzyliśmy dedykowany dział komunikacji wizualnej, który skupia kompetencje marketingu, visual merchandisingu i kreacji contentu. Dzięki temu klienci otrzymują jeden spójny komunikat na temat marki i jej asortymentu, zarówno na stronie internetowej, jak i w salonach sprzedaży oraz w kampaniach medialnych.

Zadaniem tego obszaru jest kreowanie spójnego, wartościowego contentu danej marki we wszystkich naszych kanałach komunikacji, a co za tym idzie, również wspieranie sprzedaży. Pracują tu m.in. graficy, fotografowie, specjaliści ds. marketingu czy styliści mody.

Twój zakres obowiązków: 

• Retusz zdjęć do karty produktu na stronę: packshoty, sesje modelkowe 
• Współpracować z zespołem fotografów w zakresie retuszu 
• Ewidencjonować fotografię w systemie zgodnie z wyznaczonym standardem 

Nasze wymagania: 

• Dobra znajomość Adobe Photoshop oraz swoboda pracy ze sprzętem Wacom — dzięki temu sprawnie zrealizujesz zadania retuszerskie i wykorzystasz pełnię możliwości narzędzi graficznych 
• Doświadczenie w retuszu zdjęć— praktyka pozwala Ci pracować szybko, precyzyjnie i zgodnie z oczekiwaniami branży fashion 
• Kreatywność, wyczucie estetyki - te cechy pozwalają tworzyć retusz zgodny z trendami i charakterem marki  
• Umiejętność efektywnej pracy w zespole — współpraca z fotografami, stylistami i innymi retuszerami jest kluczowa dla płynnego przebiegu projektów 
• Znajomość narzędzi opartych na sztucznej inteligencji lub gotowość do ich nauki — AI coraz częściej wspiera proces retuszu, dlatego umiejętność korzystania z takich rozwiązań stanowi dodatkowy atut 
• Motywacja, samodzielność i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań — oczekujemy osób, które potrafią organizować swoją pracę i dowozić projekty na wysokim poziomie 
• Otwartość na zmiany i gotowość do pracy w środowisku, które stale się rozwija i wdraża nowe rozwiązania — dynamiczne podejście i chęć nauki pozwolą Ci szybko adaptować się do nowych technologii i usprawnień  

• Umowę o pracę bez okresu próbnego
• Tryb pracy stacjonarny 
• Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni
• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Etapy procesu rekrutacyjneg

1. Zadanie rekrutacyjne

Indywidualne zadanie związane z retuszem zdjęć. Chcemy sprawdzić twoje umiejętności w praktyce. 

2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu

To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli, zadaniach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

3. Informacja zwrotna

Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).