Menager ArteHome

O nas:

ArteHome to prężnie rozwijająca się marka premium w branży wnętrzarskiej i meblarskiej. Tworzymy i dostarczamy unikalne meble, oświetlenie oraz dodatki dla klientów indywidualnych, architektów i sektora B2B. Poszukujemy doświadczonego i ambitnego Menedżera, który nie tylko przejmie odpowiedzialność za operacyjne zarządzanie marką, ale przede wszystkim zbuduje i poprowadzi silny, zmotywowany zespół.

Twój zakres obowiązków:

Zarządzanie operacyjne: Nadzór nad płynnym funkcjonowaniem firmy (sprzedaż, marketing, logistyka, obsługa klienta).

Tworzenie struktury i procesów: Projektowanie efektywnych ścieżek komunikacji wewnątrz zespołu oraz delegowanie i rozliczanie zadań.

Realizacja celów biznesowych (KPI): Dbanie o rentowność firmy, optymalizacja budżetów i wdrażanie strategii zwiększających sprzedaż (B2C oraz B2B).

Zarządzanie relacjami: Koordynacja pracy podwykonawców (agencje reklamowe, dostawcy) oraz budowanie trwałych relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi.

Raportowanie do Zarządu: Przygotowywanie analiz, raportów finansowo-sprzedażowych oraz rekomendacji dalszego rozwoju marki.

Nasze wymagania:

Doświadczenie w leadershipie: Min. 3–5 lat na stanowisku zarządczym (np. Operations Manager, General Manager) z udokumentowanymi sukcesami w budowaniu i zarządzaniu zespołem.

Umiejętności przywódcze: Wysoka inteligencja emocjonalna, charyzma, umiejętność motywowania ludzi i rozwiązywania konfliktów.

Myślenie biznesowe: Silna orientacja na wynik, znajomość wskaźników KPI, umiejętność pracy na budżetach (P&L).

Doskonała organizacja: Umiejętność wprowadzania struktury tam, gdzie panuje chaos, i egzekwowania ustaleń.

Znajomość branży: Doświadczenie w e-commerce, branży home & decor lub dobrach luksusowych będzie dodatkowym atutem.

Język angielski: Na poziomie min. B2/C1 (kontakt z międzynarodowymi dostawcami i partnerami).

Oferujemy:

Realny wpływ i autonomię: Pełną swobodę w kształtowaniu struktury swojego zespołu oraz wdrażaniu własnych inicjatyw.

Atrakcyjne wynagrodzenie: Podstawa + system premiowy powiązany z wynikami finansowymi i realizacją celów zespołowych.

Forma zatrudnienia: Elastyczność wyboru (B2B / Umowa o pracę) oraz możliwość pracy hybrydowej.

Prestiżowe środowisko: Pracę z produktami klasy premium i pasjonatami designu.