Specjalista ds. Techniczno-Handlowych w dziale Pneumatyki (K/M)

Zakres obowiązków

• Rozwój sprzedaży produktów i rozwiązań technicznych w obszarze pneumatyki na terenie woj. mazowieckiego i lubelskiego

• Utrzymywanie stałych oraz nawiązywanie i rozwój nowych kontaktów - głównymi klientami są producenci maszyn, urządzeń i pojazdów specjalnych (OEM), firmy serwisowe i handlowe oraz działy utrzymania ruchu w zakładach przemysłowych; nie zaczynasz od zera – otrzymasz dostęp do istniejącego portfela klientów;

• Realizacja planów sprzedażowych - sprzedaż obejmuje komponenty maszyn i urządzeń oraz kompletne rozwiązania projektowe realizowane we współpracy z działem technicznym;

• Doradztwo produktowe, projektowe i techniczne;

• Realizacja minimum 12 wizyt handlowych w miesiącu - samodzielnie organizujesz swoją pracę w terenie, planujesz wizyty u klientów i odpowiadasz za efektywne wykorzystanie czasu podczas wyjazdów;

• Budowanie bazy danych o klientach, zapis działań w CRM.

Czego oczekujemy

• Minimum 2 lata doświadczenia w branży technicznej / pneumatyki / mechatroniki;

• Wykształcenie kierunkowe (mechanika, mechatronika, automatyka, budowa maszyn); lub/i zmysł techniczny;

• Znajomość rynku maszyn i urządzeń przemysłowych

• Swoboda w nawiązywaniu relacji biznesowych;

• Znajomość jęz. angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie z dostawcami zagranicznymi, czytanie katalogów, udział w szkoleniach branżowych;

• Gotowość do 2-3 dniowych wyjazdów służbowych krajowych i zagranicznych (głównie Europa) kilka razy w roku;

• Umiejętność korzystania z programów MS Office – Outlook, Excel, PowerPoint na poziomie średniozaawansowanym;

• Prawo jazdy kategorii B.

Mile widziane

• Znajomość branży pneumatycznej;

• Znajomość programów wspierających projektowanie typu Autodesk, AutoCad, EPLAN Fluid, Solid Works.

Co oferujemy

• Zatrudnienie na umowę o pracę - zapewniamy terminowe wynagrodzenie oraz stabilność wynikającą z działalności firmy o ugruntowanej pozycji na rynku;

• Podstawę oraz premię miesięczną uzależnioną od wypracowanej marży oraz planu sprzedaży;

• Samochód służbowy klasy C, także do użytku prywatnego;

• Kompleksowe wdrożenie obejmujące szkolenia i wspólne wizyty u klientów z doświadczonym handlowcem;

• Możliwość pracy zdalnej po okresie próbnym 2 dni w tygodniu;

• Współpracę z uznanymi producentami, takimi jak  Camozzi Automation, CKD Corporation, Yamada, Bonomi Group, GAST; jesteśmy autoryzowanym partnerem handlowym marek o wysokiej pozycji w branży;

• Dostęp do wiedzy i wsparcia zespołu technicznego – współpracujemy z własnymi działami projektowym, produkcyjnym i serwisowym, co pozwala skutecznie realizować nawet wymagające projekty;

• Długofalową współpracę z klientami przemysłowymi – budujemy relacje oparte na zaufaniu, a wielu naszych klientów współpracuje z nami od wielu lat;

• Realne możliwości rozwoju zawodowego - stawiamy na poszerzanie kompetencji zgodnie z potrzebami stanowiska i indywidualnymi celami. Oferujemy szkolenia u producentów w kraju i za granicą, udział w targach branżowych; wraz z doświadczeniem możesz rozwijać swoją specjalizację;

• Samodzielność i zaufanie - dajemy przestrzeń do podejmowania decyzji i organizowania własnej pracy. Cenimy odpowiedzialność, dlatego zapewniamy dużą autonomię działania oraz partnerskie relacje z przełożonymi;

• Ciekawe projekty i różnorodne wyzwania - pracujemy z klientami z wielu branż i szerokim portfolio rozwiązań. Dzięki temu każdy dzień przynosi nowe doświadczenia, a praca daje możliwość ciągłego zdobywania wiedzy;

• Elastyczność i work-life balance - dbamy o zachowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym. W wyjątkowych sytuacjach wspieramy pracowników, dostosowując organizację pracy do ich potrzeb;

• Przyjazną atmosferę i zgrany zespół - według naszych pracowników jedną z największych zalet pracy w naszej firmie są relacje, wzajemny szacunek, współpraca i otwarta komunikacja.

Benefity

• Prywatna opieka medyczna TU Zdrowie finansowana przez pracodawcę z możliwością rozszerzenia na członków rodziny za dopłatą;

• Ubezpieczenie grupowe w atrakcyjnej cenie dla pracowników i ich rodzin;

• Bezpłatny kurs języka angielskiego w godzinach pracy;

• Świadczenia socjalne w zależności od dochodu, w tym dofinansowanie opieki nad dziećmi (żłobek, przedszkole), wypoczynku pracownika, dofinansowanie 2 razy w roku wypoczynku zorganizowanego dzieci i młodzieży do 18 r.ż., świąteczne karty podarunkowe;

• Karta Multisport dla pracownika finansowana przez pracodawcę w wysokości od 50% do 80%, dodatkowe karty dla rodziny i osób towarzyszących w preferencyjnych cenach;

• Dofinansowanie zakupu okularów do pracy przy komputerze w wys. 450 zł;

• Premie jubileuszowe za staż pracy;

• Nagrody finansowe i rzeczowe za polecenie pracownika;

• Coroczne integracje firmowe;

• Komfortowa infrastruktura, dobrze wyposażone biura, nowoczesne narzędzia pracy, nielimitowana kawa, herbata;

• Całodobowy, bezpłatny parking przy lotnisku w Gdańsku.