Spawacz ALTRAD Siedlce [k/m/n]

ALTRAD- Mostostal Sp. z o.o.

z siedzibą w Siedlcach, producent szalunków i rusztowań, wchodzący w skład międzynarodowej Grupy ALTRAD, poszukuje do swojego zespołu osoby na stanowisko:

SPAWACZ [k/m/n]

Miejsce Pracy: Siedlce

Wymagania:

• uprawnienia spawalnicze podstawowe w metodzie MIG lub MAG,

• znajomość obsługi urządzeń spawalniczych,

• doświadczenie w spawaniu,

• samodzielność i umiejętność organizacji pracy,

• zdolności manualne, monterskie.

OFERUJEMY:

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę,

• przyjazną, swobodną, niekorporacyjną atmosferę pracy,

• szeroki pakiet socjalny: ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, opieka medyczna, pakiety sportowe,

• możliwość korzystania ze świadczeń ZFŚS,

• grupowe ubezpieczenie emerytalne ,,Pogodna Jesień",

• Nagrody Jubileuszowe,

• rozwój kwalifikacji zawodowych i kompetencji.

Aplikacje prosimy o przesyłanie na podany adres mailowy:

rekrutacje(małpa)altrad.com

lub osobiście w siedzibie Firmy ALTRAD-Mostostal Sp. z o.o. ul. Starzyńskiego 1 w Siedlcach w godz. 7-15 od poniedziałku do piątku Dział Kadr.

Prosimy, aby w nadsyłanych aplikacjach zamieścić poniższą klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji. Ponadto, wyrażam zgodę na wykorzystanie mojego CV w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Spółkę ALTRAD-Mostostal Sp. z o.o. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie, zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO"