Kierownik / Kierowniczka Działu Zarządzania Ryzykiem

Dołącz do nas, jeśli:

• masz wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, finanse, rachunkowość, zarządzanie, prawo)
• masz min. 5 lat doświadczenia w obszarze zarządzania ryzykiem operacyjnym na poziomie Spółki Grupy Kapitałowej
• masz min. 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym i w praktycznym zarządzaniu podległym zespołem
• masz doświadczenie w definiowaniu i wdrażaniu metodologii zarządzania ryzykiem
• potrafisz łączyć podejście strategiczne z operacyjnym (hands-on)
• masz praktyczną znajomość metod identyfikacji, oceny i zarządzania ryzykiem w organizacji
• masz wysokie kompetencje analityczne, komunikacyjne i umiejętność współpracy z interesariuszami na różnych poziomach
• masz doświadczenie we wdrażaniu nowych narzędzi i systemów
• potrafisz zarządzać procesami i inicjować zmiany w organizacji
• posługujesz się językiem angielskim na poziomie min. B2
• prowadziłeś/aś szkolenia i działania edukacyjne z zakresu zarządzania ryzykiem

Mile widziane:

• znajomość standardów i metodologii (ERM, COSO, ISO 31000)
• certyfikaty zawodowe (np. CIA, CRMA, ACCA lub pokrewne, IRM)
• doświadczenie w budowie funkcji zarządzania ryzykiem od podstaw lub w organizacji przechodzącej transformację
• znajomość narzędzi analitycznych i raportowych (np. Power BI, SQL, VBA)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8; jednostka organizacyjna: Biuro Audytu Wewnętrznego​

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku

Twoje zadania:

• budowa i rozwój funkcji zarządzania ryzykiem, tworzenie zespołu i wdrażanie docelowego modelu działania
• opracowanie i rozwój ram zarządzania ryzykiem (ERM), polityk, procedur i metodologii
• koordynacja procesów identyfikacji, oceny i monitorowania ryzyk w organizacji oraz spółkach powiązanych
• analiza ryzyk operacyjnych w procesach biznesowych i wdrażanie mechanizmów kontrolnych
• współpraca z właścicielami procesów i kadrą menedżerską w zakresie ograniczania ryzyka i podejmowania decyzji
• przeprowadzenie przeglądu istniejących procedur i wdrożenie nowych narzędzi i systemów do zarządzania ryzykiem
• monitorowanie skuteczności wdrożonych rozwiązań i cykliczne raportowanie do zarządu i interesariuszy (w tym Rady Nadzorczej)
• współpraca z audytem wewnętrznym, compliance i innymi jednostkami organizacyjnymi Poczty Polskiej S.A., udział w projektach transformacyjnych i regulacyjnych
• budowanie kultury zarządzania ryzykiem i prowadzenie szkoleń dla pracowników