Laborant / Laborantka branża budowlana

W związku z dynamicznym rozwojem Przedsiębiorstwo Drogowo – Mostowe S.A. poszukuje kandydatów na stanowisko: robotnik drogowy przy pracach bitumicznych.

Opis stanowiska:

·       odpowiedzialność za koordynację w zakresie technologii prowadzonych robót drogowych,

·       dbałość o sprzęt kontrolno-pomiarowy,

·       sporządzanie dokumentacji z badań

·       współpraca z laboratorium spółki i inwestora,

·       opracowywanie receptur, analiza otrzymanych badań, nadzór nad prawidłowym stosowaniem opracowanych receptur,

·       sporządzanie dokumentacji z badań,

·       dbałość o sprzęt kontrolno-pomiarowy,

·       dobór i optymalizacja materiałów stosowanych w procesie produkcji zgodnie z obowiązującymi normami co do jakości oraz specyfikacji technicznej,

·       zlecanie testów laboratoryjnych oraz interpretacja ich wyników,

·       ścisła współpraca z budowami w celu doboru odpowiednich dostawców materiałów,

·       współpraca z przedstawicielami zamawiającego w obszarze akceptacji proponowanych rozwiązań technologicznych.

Wymagania:

·      studiów wyższych inżynierskich na kierunku budownictwo,

·      doświadczenia w branży budowlanej na podobnym stanowisku (jako Technolog lub praca w laboratorium),

·      bardzo dobrej znajomość technologii robót drogowych,

·      praktycznej wiedzy z zakresu technicznych specyfikacji materiałów budowlanych, obowiązujących standardów oraz testów laboratoryjnych wykorzystywanych w procesie realizacji budowlanych projektów drogowych,

·      dobrej znajomości rynku dostawców materiałów,

·      dokładności, samodzielności i zaangażowania w pracy.

Co oferujemy:

·     stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

·     szkolenia i rozwój umiejętności zawodowych,

·     motywacyjny system wynagrodzeń,

·     możliwość korzystania ze  świadczeń z ZFŚS,

·     ubezpieczenie grupowe na życie,

·     Kartę MultiSport.

 Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres mailowy rekrutacjamałpapdmsuwalki.pl z nazwą stanowiska w tytule.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)

 Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

 KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

 Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679   z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)

Przedsiębiorstwo Drogowo – Mostowe S.A. informuje, że:

 1.        Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Drogowo-Mostowe S.A., ul. Przytorowa 24   z siedzibą w Suwałkach, tel: 87 5635300, mail: rodomałpapdmsuwalki.pl

2.        Dane osobowe Pana/i/ będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia  j/w o ochronie danych oraz Kodeksu Pracy – Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 917, 1000, 1076) w celu rekrutacji do pracy w  Przedsiębiorstwie Drogowo-Mostowym S.A.  w Suwałkach.

3.        Dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat i nie będą przekazywane żadnym odbiorcom.

4.        Posiada Pan/i prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.

5.         Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

6.        Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepisy prawa pracy, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

7.        Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach przyjętych w spółce w procesie rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.