Kierownik ds. technicznych

Dla naszego Klienta, firmy posiadającej rozbudowaną infrastrukturę obiektową, poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika ds. Technicznych.

Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w organizacji pracy zespołu technicznego, potrafi sprawnie reagować na bieżące potrzeby obiektu i dba o terminową realizację napraw, przeglądów oraz prac konserwacyjnych.

Zakres obowiązków

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• koordynowanie pracy zespołu technicznego,

• nadzorowanie bieżącego utrzymania budynków, instalacji, urządzeń i wyposażenia,

• organizowanie napraw, przeglądów, konserwacji oraz prac serwisowych,

• reagowanie na zgłoszenia usterek i awarii,

• kontrolowanie terminów przeglądów technicznych i serwisowych,

• współpraca z firmami zewnętrznymi oraz dostawcami usług technicznych,

• prowadzenie i nadzorowanie dokumentacji technicznej,

• zgłaszanie potrzeb zakupowych dotyczących części, narzędzi i wyposażenia,

• analizowanie przyczyn awarii i wdrażanie działań zapobiegawczych,

• współpraca z innymi działami w zakresie obsługi technicznej obiektu,

• dbanie o przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.

Wymagania

Oczekujemy:

• doświadczenia w pracy na stanowisku technicznym, koordynacyjnym lub kierowniczym,

• umiejętności organizowania pracy zespołu,

• praktycznej wiedzy z zakresu utrzymania obiektów, instalacji i urządzeń,

• dobrej organizacji pracy oraz umiejętności ustalania priorytetów,

• samodzielności, odpowiedzialności i zaangażowania,

• umiejętności szybkiego reagowania w sytuacjach awaryjnych,

• komunikatywności i umiejętności współpracy z różnymi działami,

• znajomości podstawowych zasad BHP oraz eksploatacji obiektów.

Mile widziane

• wykształcenie techniczne,

• uprawnienia eksploatacyjne lub dozorowe,

• znajomość instalacji elektrycznych, hydraulicznych, grzewczych, wentylacyjnych lub pneumatycznych,

• doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji technicznej.

Oferujemy

Nasz Klient oferuje:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

• odpowiedzialne stanowisko z możliwością realnego wpływu na funkcjonowanie działu technicznego,

• pracę w pełnym wymiarze godzin,

• współpracę z doświadczonym zespołem,

• niezbędne narzędzia pracy,

• możliwość wdrażania usprawnień organizacyjnych i technicznych,

• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności.